Mejoría de la Productividad Un entorno sindical seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo sindical y los costos asociados a accidentes y enfermedades.
Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.
Gestión de Incidentes Facilitan la investigación de accidentes y enfermedades laborales para determinar causas y avisar recurrencias. Apoyan a las empresas en la implementación de acciones correctivas y planes de progreso continua.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe pagar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con acuerdo de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde abonar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde retribuir el 100% a la empresa.
Nuestro compromiso con la excelencia se refleja en la confianza que depositan en nosotros nuestros valiosos clientes. En Patrimonio Seguros, valoramos su franqueza y nos esforzamos por brindarles siempre el mejor servicio y protección para sus activos.
Igualmente, ofrecemos revisión técnica de las propuestas de las aseguradoras y apoyamos a la empresa en el expansión de sus actividades, verificando los compromisos adquiridos por la ARL.
La labor de prestación de servicios en seguridad y Sanidad en el trabajo no hace parte de la bordado de intermediación. Quien realice la punto de intermediación no podrá admitir remuneración adicional de la Administradora de Riesgos Laborales por la empresa de sst prestación de servicios de seguridad y Vitalidad en el trabajo ante un mismo empleador.
La intermediación de las ARL implica la colaboración entre estas entidades y las empresas para resolver riesgos laborales. Las ARL proporcionan asesoramiento, formación y medios necesarios para advertir accidentes y enfermedades laborales, Adicionalmente de ofrecer beneficios adicionales a las empresas afiliadas. Cumplimiento Normativo Importancia de la Intermediación ARL
Contamos con un equipo idóneo con la capacidad de identificar las evacuación de nuestras empresas intermediación aduanera clientes, asesorándolos en Servicio elegir la mejor administradora de riesgos laborales, que cumpla y se ajuste de manera efectiva a los planes de trabajo, a su actividad económica y normatividad válido.
Compromiso de la Dirección La alta Administración debe liderar y respaldar todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y Sanidad en el trabajo.
Fortuna Activos nos viene prestando desde hace más de 8 años un servicio oportuno y confiable de seguros a empresa de sst mi empresa de sst empresa y a mi, ofreciéndonos las opciones de mercado de seguros a buen precio , buenas coberturas y excelente asesoría
A partir de enero de 2010, amplio su portafolio ofreciendo seguros para Personas y para Empresas. En el año 2012, inicia servicios de Apoyo y Trámite en la afiliación de las Empresas y Contratistas a las ARL.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe remunerar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con arreglo de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde retribuir el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde pagar el 100% a la empresa.
Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de riesgo en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa.